1、双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;2、劳动合同内容是否符合法律、法规和政策规定;3、劳动合同条款是否完备，分红协议能否作为劳动合同双方责任、权利、义务是否明确;4、用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合。(7)续订劳动合同的，劳动合同员工工资拆分持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。 二、劳动备案是什么意思? 用人单位新招用职工或与职工续订。

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