公司签订合后，怎么确定劳动合同签订时间却没有为员工缴纳社会保险公司没签劳动合同但是有交社保公司交了社保没有签劳动合同，个人劳动合同要签多久是不合法的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、根据《中华共和国法》中规定:第七十二条:社会保险基金。合是有效的。只要合内容合法，劳动合同的内容啥样的公司发了解除劳动合同的电子邮件双方签字确认，没交社保不影响合的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保不交社保劳动合同范本，签劳动合同的合同在哪个网站下载者可以与用人单位协商，要求补缴或者。

用人单位一旦和者发生关系的，公司改名后劳动合同有什么变化就要与者签订合，时为其缴纳社保。但是一些公司却没有为员工缴纳社保，哈尔滨客运段劳动合同那么员工签了合但公司没给买社保怎么办。签完合后公司没有买社保的，员工可以直接到局投诉，买社保是法律强行规定的，如果公司确实没有给职工交纳社保，社保机构可按《中华共和国社会保险法。

1、可以到当地的社保局和地税局投诉，工厂员工劳动合同模板5篇寻求行政处理。2、如果社保局对投诉不处理有劳动合同没有社保交了社保没签劳动合同辞退，长治地区劳动合同律师代理费不作为，施工企业不履行劳动合同的情形可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要。如果用人单位要与者签订合，双方当事人是需要平等协商的，合的内容是需要符合法律的规定签订合同就要交社保吗，并且需要出自于双方当事人的真实意思表示的，那么，用人单位签订了合但。

亲您好 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的签订劳动合同不交社保公司签了劳动合同但没交社保，者可以。说实数，你的自行离职有点草率：因为你有自行离职的理由，但是你没好好利用。公司没有交社保那就是违法。

原因很，二建法规关于劳动合同题以克扣工资为由解除劳动合同公司不景气要求解除劳动合同他不给员工交纳社保公司有交社保但是没有劳动合同不购买社保的劳动合同，其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本，因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共承担的，并且由企业单位承担2/3 签了劳动合同但是没有交社保 ，那么个人承担。你可以随时要求解除合关系，并且根据工作年限主张经济补偿金，并要求用人单位给你补缴社保 。