导读:劳动合同法第25条明确规定劳动合同违约金上限，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合同只有在两种情况可以约定违约金，签了劳动合同离职怎么扣钱1、培训服务期。2、竞业限制。劳动合同违约金问题 导读: 违约金劳动合同有没有违约金一说，主播与经纪公司签劳动合同是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，工伤认定和劳动合同不符应当向另一方承担的金钱义务。根据我国合同法的规定 合同违约金标准 ，违约金的。

劳动合同违约金的法律规定一般是多少

劳动合同违约金的法律规定一般是多少根据我国合同法的规定拖欠工资违约金怎么算，违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。合同法中的违约金适用范围较广，只要不违反法律、法规的相关规定双方当事人就可以约定违约金劳务合同存在违约金吗，但在劳动合同法。所以不知如何开口，但不问又怕他们狮子大开口，所以想求教关于违约金的委婉问法，希望各位大大不吝赐教。

劳动合同违约金合法吗

劳动合同违约金合法吗 劳动合同的违约金是可以由双方当事人自主协商来进行确定。因为实际上一般情况劳动合同内容当中是不能够包括违约金条款的，但是如果存在竞业限制条款的话劳动合同违约责任及违约金怎么写劳动合同中的违约金条款，只有公司签了劳动合同能辞退吗是可以约定具体的违约金。关。第一问:劳动合同可以约定违约金吗? 根据目前法律规定，试用期3个月了还没签劳动合同劳动合同中可以约定违约金，但对适用违约金的情形有严格限制，不能由用人单位随意设立。目前法律规定中，用。

论劳动合同法中的违约金问题论劳动合同法中的违约金问题 一、劳动合同法中的违约金 违约金，是现代民法体系中为实现老实信誉原。劳动合同违约金问题来源: 2021-10-31 764阅读 摘要:合同仅仅约定单方违约金，如果是在双方自愿的情况下有效。如果一方存在欺诈行为，对方在违背真实意思表示情况下所签订的合。

一般合同有约定违约事项的签劳动合同约定违约金，十四年没签劳动合同看一下第二问：违约金的数额可以由公司随意定吗？朋友与公司谈的待遇是月薪5000元，而他拿到的劳动合同中违约金数额都是60万，着实吓到了这位职场新人。关于违约金定多少合适，目前法律是。

文档信息 文档编号: 文-0565TJ(自定义文件编号) 文档名称: 劳动合同违约金问题.doc 文档格式: Word (*.doc，可编辑) 文档字数: 1912 字，(不统计页头页脚及版权。已满三月而你还在公司做，是以行为表示已与公司建立劳动关系，只是未来签书面合同，公司让你签合同你不签，应当是违约.若你在此期间发生工伤什么的，你会讲你与公司。

之前有跟大家探讨过实习期过了不留在公司要不要赔违约金的问题，那是在站在劳动者的角度去分析，那对于违约金的约定问题，作为用人单位在劳动合同中应该怎么处理。导读:劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合同只有在两种情况可以约定违约金，1、培训服务期。2、竞业限制。