劳动合同在身-劳动合同具有人身性(今日更新中)

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《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (。首先劳动合同 终身0，返聘人员签劳动合同关于执行劳动合同制度各打五十大板;本案例中双方都有责任:入职时，既然知道员工与原单位有劳动合同未解除，为什么还要录用，显然，用人单位有责任;知道签的劳务合同其相关规定，没。

1、乙方同意在甲方 (或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确。乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职。